Зарплатный проект является наиболее простым и удобным средством начала карточного бизнеса. Он приносит вполне реальные выгоды всем его участникам

Почему это выгодно предприятию?

• уменьшить срок начисления и выплаты заработной платы за счет эффективной организации и автоматизации процесса,
• сократить расходы предприятия на транспортировку денежных средств, охрану и кассовое обслуживание,
• избавиться от очередей за зарплатой в кассе,
• при получении кредита на зарплату сократить банковские проценты по кредиту, так как расходование "карточных" средств происходит постепенно,
• в условиях дефицита бюджета карточная система может использоваться в режиме учетной, когда карты с зачисленной на них заработной платой принимаются в ограниченном круге торговых точек (как правило, принадлежащих самому предприятию).

• Держатель карты не зависит от дня и времени выдачи зарплаты.
• Карточки могут использоваться и для безналичной оплаты товаров и услуг.
• Снижается риск возникновения криминальной ситуации, связанной с получением и хранением наличных денег.

• Сокращаются затраты на привлечение клиентов.
• Упрощается процесс коммуникации с держателями карт.
• Снижаются риски, связанные с эмиссией и обслуживанием карт.
• Появляются дополнительные возможности сотрудничества с предприятием.